Blog do Voluntários

Os Números e a Cara do Voluntariado

Por: Mariana Bruder | 2 de Junho de 2023 às 20:54

Voluntário é definido como aquele que se compromete com um trabalho ou assume uma responsabilidade sem ter a obrigação de fazê-los. Mas, por chegar até aqui, você já deve saber disso. Então que tal a gente contar o que você provavelmente não sabe sobre o voluntariado?

Se o voluntário brasileiro fosse uma pessoa, seria uma mulher de 43 anos¹
Há alterações de acordo com o país, mas de maneira geral mulheres da geração “baby boomers” são mais propensas a atuar na caridade.²

É possível quantificar a ajuda
Nos Estados Unidos, por exemplo, o efeito do trabalho voluntário equivale a mais de 109 milhões de trabalhadores em tempo integral³. No Brasil são 12 bilhões de horas doadas por ano para causas filantrópicas¹.
Para ter uma noção, há mais voluntários do que desempregados em 6 dos 10 maiores países do mundo. Além disso, só nos EUA ele é três vezes o número de pessoas empregadas em serviços financeiros ou indústrias de mineração⁴.

Seu tempo é valioso
Muito embora seja variável de acordo com função e serviço prestados, conseguimos estimar o que isso significa em valor monetário.
Nos EUA, uma hora de trabalho corresponde a U$31,80⁵. O voluntário americano contribui com, em média, 137 horas anuais. Multiplicando esses dois parâmetros estamos falando de uma contribuição de quase U$ 4.000,00 por ano⁶.
Em um ano, uma família estadunidense que ganha até U$100.000 destina para a caridade R$ 3.505,00. Ao contribuir voluntariamente com uma causa por 2,6 horas semanais, uma pessoa doa mais – proporcionalmente – do que em dinheiro.

Ele pode te ajudar a encontrar um emprego
Desempregados que se voluntariam possuem 27% mais chances de conseguir um emprego em comparação aos que não o fazem. O índice é ainda maior se considerado o grau de escolaridade. Para aqueles sem ensino médio completo, a diferença está em 51%. As estatísticas se aplicam independentemente da idade, localização, etnia ou área de atuação⁷.
Dados sobre currículos mostram que 91% dos recrutadores valorizam soft skills (características subjetivas e ligadas à personalidade do indivíduo) tanto quanto hard skills (competências relacionadas aos conhecimentos técnicos do profissional). O voluntariado é um ótimo modo de desenvolver soft skills em um ambiente de mundo real⁸.

70% do trabalho voluntário é feito informalmente⁹
Isso quer dizer que a maior parte dos trabalhos voluntários acontece fora de organizações de caridade ou negócios. É geralmente movido pelo envolvimento das pessoas em grupos religiosos, sociais ou políticos. Em países não industrializados, a diferença entre o trabalho voluntário formal e informal é ainda maior¹⁰. Tal realidade dificulta a coleta de dados e regulamentação das organizações não governamentais.
No Brasil menos da metade dos voluntários ativos têm conhecimento sobre a lei do serviço voluntário e apenas 18% diz ter assinado o termo de adesão ao serviço. Isso aponta o vasto campo de trabalho para organizações, inclusive as online: 84% dos voluntários desconhecem as plataformas e sites de promoção ao voluntariado¹.

ONGs também precisam prestar contas
Muito embora com características diferentes das empresas que visam o lucro, a apresentação dos dados financeiros também é obrigatória para as ONGs (prevista na Lei 6.404/76) sendo um processo importante para demonstrativo do uso e destinação de doações, além da garantia de idoneidade.